En résumé, le bilan de compétences et un accompagnement personnalisé approfondi, avec des outils et une méthodologie efficaces et largement éprouvés, qui permet de passer d’une situation professionnelle problématique à une dynamique de changement.
Vous repartez en effet de ce bilan avec un projet d’évolution professionnelle détaillé, réaliste et réalisable, en phase avec vos aspirations, vos compétences et la réalité du marché de l’emploi.
L’accompagnement s’organise autour de séances individuelles de 2h en face à face ou en visio si besoin. Le nombre de rendez-vous s’adapte à la spécificité de l’accompagnement (il va généralement de 10h à 18h de face à face, auquel il faut ajouter le temps de travail et de préparation entre les rendez-vous).

Le bilan de compétences étant reconnu par la loi comme un temps de formation professionnelle, il existe des possibilités de prise en charge partielle ou totale. Nous abordons ce point lors de l’entretien d’information proposé gratuitement et sans engagement à toute personne qui envisage de faire un bilan de compétences.
Si vous avez des questions sur le bilan de compétences ou si vous souhaitez obtenir un rendez-vous d’information, vous pouvez me joindre au

06 72 94 72 62, celui ci est gratuit et sans engagement.